Руководитель отдел развития ДВФО
Ценный опыт, который дает возможность участвовать в масштабных проектах, напрямую влияющих на рост компании. Основные факторы:
1. Командная работа (взаимодействие с коллегами из разных отделов)
2. Динамичность - каждый день новые интересные задачи, переговоры с партнерами, запуск новых точек, оптимизация существующих и т.д.
3. Видимый результат - реализованные проекты приносят ощущение вклада в общее дело
4. Профессиональный рост - постоянное обучение и возможность предлагать свои идеи.
5. Поддержка руководства
6. Четкая стратегия развития
7. Автоматизация процессов, экономящую время на рутине
